社史を採用ブランディングに活用する──理念とリアリティを伝える方法

採用活動では「この会社で働く意味」をどう伝えるかが重要視されています。理念を行動として示し、文脈ごと･･･

社史を通じて人と組織をつなぐ──伝統と変革の共存を支える記録術

変化の時代に求められるのは、“伝統”と“変革”の接続。社史は、企業の価値観や文化を再認識し、人と組織･･･

経営理念が浸透しない、企業文化が共有されない──そんな課題に対し、社史は“見えない文化”を可視化・定･･･

社史制作は単なる「過去の整理」ではなく、経営の姿勢や組織文化を言語化し、企業の本質を伝える重要なプロ･･･

インナーブランディング性にも優れた社史を編纂したい方におすすめの社員参加企画の実例をご紹介します。